Vertrouwenspersoon Nijmegen

Vertrouwenspersoon Nijmegen

Vertrouwenspersoon Nijmegen

    Een vertrouwenspersoon inhuren in Nijmegen biedt jouw organisatie de beste ondersteuning bij het aanpakken van ongewenst gedrag. De externe vertrouwenspersoon van Trustlr werkt proactief aan een veilige werkomgeving.
  • Zichtbaar en laagdrempelig
  • Focus op preventie
  • Gratis spreekuur
  • Implementatieplan op maat 

Er zijn in Nijmegen ongeveer 20.000 bedrijfsvestigingen geregistreerd, maar bij veel bedrijven is er nog geen toegang tot een vertrouwenspersoon. Wil jij proactief werken aan een sociaal veilige organisatiecultuur? Lees dan hieronder verder hoe Trustlr je hierbij kan ondersteunen. 

Ontdek hoe Trustlr zich onderscheidt

Focus op preventie en zichtbaarheid

Trustlr werkt laagdrempelig en proactief aan sociale veiligheid in jouw organisatie. Zo weten jouw medewerkers ons te vinden en voorkomen we ongewenst gedrag.

Compleet ontzorgd implementatietraject

Wij leveren dienstverlening op maat om onze service op jouw behoefte af te stemmen. Daarbij bepalen we samen welke tools het beste passen.

100% LVV-register vertrouwenspersonen

Jouw medewerkers hebben keuzevrijheid uit onze pool vertrouwenspersonen met verschillende achtergronden - meertalig, LHBTIQ+ en gender.

Voldoe aan wetgeving

Als het binnenkort verplicht wordt om bij bedrijven vanaf 10 medewerkers een vertrouwenspersoon aan te stellen zit je bij ons gelijk goed.

Waarom kiezen voor een externe vertrouwenspersoon in Nijmegen?

Een externe vertrouwenspersoon in Nijmegen biedt vele voordelen die bijdragen aan een positieve werkcultuur.

  • Een vertrouwenspersoon bevordert de sociale veiligheid en het welzijn van je medewerkers
  • Voldoe aan wetgeving
  • Voorkom escalatie
  • Verminder verzuim en verloop

Een externe vertrouwenspersoon helpt niet alleen om een verbeterde, positieve werkcultuur te bevorderen, maar vermindert ook de impact en kosten voor de organisatie. In Nijmegen is zo’n neutrale en betrouwbare schakel belangrijk voor een gezonde werkcultuur.

Externe vertrouwenspersoon
Externe vertrouwenspersoon

Werk proactief aan een veilige werkcultuur met een vertrouwenspersoon van Trustlr

Voor een succesvolle samenwerking is een implementatietraject van de vertrouwenspersoon in Nijmegen, afgestemd op de behoeften van jouw organisatie, essentieel. De focus moet hierbij liggen op de zichtbaarheid en benaderbaarheid van de vertrouwenspersoon.

  • Introductie materialen NL/EN: Brochure, poster, routekaart, gepersonaliseerde meldpagina
  • Preventietools: Handreiking ongewenst gedrag en eventueel uitbreiden met workshop of e-learning
  • Proactief: Het is in het belang van medewerker als organisatie om actie te ondernemen bij ongewenst gedrag 

Samen bepalen we de beste aanpak voor jouw organisatie en borgen we de dienstverlening met het implementatieplan.

Trustlr is er voor elke organisatie

Voor elke branche

Van horeca en toerisme tot consultancy en notariskantoren — Trustlr is net zo veelzijdig als jouw bedrijf.

Voor al je medewerkers

Met TrustNet geven we medewerkers de macht; zij houden de regie over hun eigen werkklimaat.

Voor elke situatie

Ongewenst gedrag kent, helaas, vele vormen. Wij staan, zonder oordeel, open voor elke situatie die onveilig voelt.

Voor elke dag

Het is beter als ‘t nooit gebeurd, maar als het gebeurd dan is Trustlr direct bereikbaar. We staan 24/7 voor je klaar.

Extra diensten

Breidt onze alles-in-één dienstverlening uit en maak van Trustlr jullie één-voor-alles oplossing.

Online voorlichting en preventie

Online cursussen ontworpen om jouw organisatie proactief te ondersteunen in het voorkomen van ongewenst gedrag en integriteit. TrustNet is ons online kennisplatform met voorlichting om een veilige werkomgeving te bevorderen.

Workshop op locatie

Medewerkers meenemen in de opbouw van een veilig werkklimaat gaat wat ons betreft het allerbest op bekende plekken. Op de werkvloer of een favoriete teamlocatie.

Beleidsconsultancy

Richtlijnen rondom gedrag behoren nog te vaak tot de ongeschreven regels van een organisatie. Onze vertrouwensexperts helpen met het opstellen van een heldere gedragscode of auditen bestaande beleidsstukken.

Ervaring opdoen, in Virtual Reality

Herken jij ongewenst gedrag als het zich voor je neus afspeelt? Met deze VR-experience simuleren we onveilige situaties zodat jouw mensen getraind worden om het gedrag te herkennen dat we samen willen voorkomen.

Vertrouwenspersoon in Nijmegen inhuren?

Ben je op zoek naar een vertrouwenspersoon in Nijmegen? Bij ons zit je goed! Met Trustlr werk je proactief aan een veilige werkcultuur en onze vertrouwenspersonen in Nijmegen staan altijd voor je klaar.

Onze vertrouwenspersonen in Nijmegen zijn LVV-gecertificeerd en garanderen hoogwaardige hulp en kwaliteit.

Wat betekent onze proactieve aanpak voor jouw organisatie in Nijmegen? Hoe kunnen wij onze diensten als externe vertrouwenspersoon perfect afstemmen op de specifieke behoeften van jouw team? Wij lichten dit graag toe in een persoonlijk gesprek. Plan vandaag nog je afspraak met een vertrouwenspersoon in Nijmegen!

Extern Vertrouwenspersoon

De beste versie van jullie bedrijf creëren medewerkers samen. Trustlr biedt innovatieve en preventieve oplossingen — de begeleiding die nodig is om alles in goede banen te leiden.

Veelgestelde vragen

Antwoorden op algemene vragen vind je hier. Voor specifieke vragen mag je altijd een afspraak met ons team maken.

De Tweede Kamer heeft in 2023 de initiatiefwet van Groen Links aangenomen. Deze wet wordt nu door de Eerste Kamer behandeld. Omdat 95% van alle wetsvoorstellen die door de Tweede Kamer komen ook in de Eerste Kamer worden aangenomen, lijkt het er sterk op dat een externe vertrouwenspersoon binnenkort verplicht wordt bij bedrijven met meer dan 10 medewerkers.

We werken aan preventie en interventie. In het beste geval helpen onze externe vertrouwenspersonen alleen met het proactief verbeteren van jullie werkcultuur. Toch, mocht het nodig zijn, dan helpen we om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen bespreekbaar te maken en werken samen we aan de-escalatie.

Ongewenst gedrag gaat om pesten, discriminatie, intimidatie en (seksuele) intimidatie. Integriteitskwesties zijn zaken als diefstal, fraude, belangenverstrengeling, corruptie en andere vormen van (machts)misbruik die de organisatie of de maatschappij schaden.

De drie belangrijkste taken van onze vertrouwenspersonen zijn het bieden van eerste opvang, begeleiding en advies aan medewerkers, het geven van voorlichting, en het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan de top van een organisatie.

Daarnaast biedt Trustlr via het Trustlr-platform extra preventieve diensten aan door middel van onze e-learnings.

Elke werkgever is verplicht om een beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting . Eén van de manieren hoe de Nederlandse Arbeidsinspectie (de Arbo-inspectie) hierop controleert is door te kijken naar de aanwezigheid van een aantal zaken die je met Trustlr direct geregeld hebt, zoals een vertrouwenspersoon beschikbaar stellen en voorlichting over ongewenst omgangsvormen. Ook de aanwezigheid van een gedragscode en een klachtenregeling worden gecontroleerd en Trustlr kan beiden voor je regelen.

Klinkt leuk: ‘onze vertrouwenspersonen helpen je kosten besparen,’ maar hoe werkt dat? In Nederland hebben jaarlijks 1,2 miljoen mensen te maken met ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, en van de 6 miljard euro aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt 64% veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting. Omdat de diensten van Trustlr proactief bijdragen aan een veiligere werkcultuur, zien we vaak een afname in werkgerelateerde verzuimkosten. Daarnaast helpt het Trustlr-platform ons om onze declarabele uren te verlagen, waardoor onze dienst al snel meer oplevert dan je erin investeert.

Het vertrouwen van deze bedrijven motiveert ons elke dag

Iedereen verdient het om te werken in een veilige werkcultuur en daarom zijn deze bedrijven slechts het begin. Ontdek de dankbare reacties die ons motiveren om elke dag 100% te geven.

Fiona Gelton
Fiona GeltonRegister Taxateur en interne vertrouwenspersoon bij Envalue
Read More
Wij hebben een interne vertrouwenspersoon en een externe vertrouwenspersoon van Trustlr. En deze combinatie van enerzijds keuzevrijheid vanuit de medewerkers tot wie zij zich willen richten (in- of extern) en daarnaast een goede sparringpartner voor de interne vertrouwenspersoon werkt voor ons erg goed.
Helen Groeneveld
Helen GroeneveldAdjunct Directeur bij Actor Consultancy
Read More
De communicatie verloopt zeer prettig; van een laagdrempelige kennismaking tot snelle reacties per mail en het meedenken in interne cursussen. Wij zijn erg tevreden.
Peter-Paul Verhoef
Peter-Paul VerhoefCEO bij Hightech ICT
Read More
We waarderen Trustlr omdat het ons eenvoudig helpt voldoen aan wet- en regelgeving. Als klein bedrijf kunnen we geen interne vertrouwenspersoon aanstellen. Met Trustlr bieden we collega's toegang tot informatie, voorlichting en advies, wat zorgt voor een veilige werkomgeving.
Eric Beugelsdijk
Eric BeugelsdijkEigenaar bij Roestig Blond
Read More
De proactieve benadering van Trustlr. voor het creëren van een goede werkomgeving past perfect bij onze waarden. Daarnaast helpt het ons ook om volledig te voldoen aan wet- en regelgeving. Trustlr heeft zichzelf bewezen als een waardevolle partner voor ons bedrijf."
Sander Reijsmeijer
Sander ReijsmeijerEigenaar bij Cafe Constant
Read More
Persoonlijk contact en geweldige service. Wij hadden een heel goede en veilige werksfeer, maar toch voelt het goed om vanuit goed werkgeverschap een veilige werkomgeving te bieden aan mijn medewerkers en verder te professionaliseren. De communicatie van Trustlr gaat tot nu toe heel soepel.

Weet je genoeg of heb je nog een vraag?

Ons team staat voor je klaar — vandaag voor al je vragen en morgen voor al je oplossingen op het gebied van een veilige werkcultuur. Plan direct een vrijblijvend adviesgesprek in met een van onze vertrouwenspersonen en ze helpen je met de volgende stap.

Externe vertrouwenspersoon

Een betrouwbare keuze voor Nederlandse ondernemingen.

Externe vertrouwenspersoon Trustlr