Een veilige werkcultuur voor iedere Nederlander door innovatieve dienstverlening voor elk bedrijf.
Het moet beter — je hoeft het nieuws maar te lezen om dat te zien. Elke maand is er wel weer een spraakmakende zaak omtrent ongewenst gedrag en machtsmisbruik op de werkvloer. Dat is wat ons betreft echter niet alleen een symptoom van het probleem, maar ook een teken dat Nederland verlangt naar de oplossing. Onveilige werkculturen zijn namelijk niet nieuw, maar om samen te zorgen dat het zo snel mogelijk verleden tijd is, hebben we wel nieuwe oplossingen nodig.
Daarom werken we bij Trustlr aan innovatieve dienstverlening die voor alle bedrijven in Nederland beschikbaar is. Terwijl wet- en regelgeving zich op grote organisaties richt, wordt het MKB geraakt en de huidige oplossingen schieten voor hen tekort. Bij Trustlr werken we aan de innovatieve oplossingen die voor iedereen beschikbaar zijn.
Een actueel thema met tot nu toe voornamelijk ouderwetse oplossingen — terwijl werkend Nederland verlangt naar een veilige werkklimaat blijft de dienstverlening achter. Daarom werkt Trustlr aan de innovatie die nodig is om samen vooruit te bewegen. We hebben nog een lange weg te gaan, maar hebben de energie én ideeën om te werken aan blijvende verandering.
Als we zelf nooit eerder in een situatie waren gekomen waar we écht een vertrouwenspersoon nodig hadden, waren we dit avontuur mogelijk nooit gestart. We doen dit omdat we weten dat het beter moet en we geloven dat wij de oplossing hebben.
Bij Trustlr gaat het er allemaal om dat we teams de controle teruggeven. We creëren tools voor employee empowerment, zodat mensen een veilig werkklimaat zelf in handen hebben. Want teamwork leg je niet op, daar werk je samen aan. Met Trustlr doe je dat veilig en vertrouwd.
Ons team, in hun eigen woorden. Want voordat jouw team zich blootgeeft aan onze vertrouwenspersonen is ‘t belangrijk om ze beter te leren kennen.
Mijn eigen ervaringen met ongewenste omgangsvormen inspireerden me om samen met Monica Trustlr op te richten. Elke dag zet ik me in om bedrijven te helpen een gezond werkklimaat te realiseren.
Als co-founder van Trustlr werk ik actief aan het verbeteren van werkculturen, een missie die ik combineer met mijn rol als beleidsmedewerker bij de Rijksoverheid. Ik focus op het toegankelijker maken van veilige werkomgevingen en gebruik deze hands-on ervaring om effectiever beleid te ontwikkelen.
Als sociaal psycholoog focus ik me op het bevorderen van veilige werkplekken waar respect en authenticiteit centraal staan. Ik ben gedreven door een sterk rechtvaardigheidsgevoel. In mijn werk als vertrouwenspersoon sta ik naast je tijdens moeilijke momenten, bied ik je ondersteuning en help ik je bij het zetten van de juiste stap.
Gedreven door mijn eigen ervaring met ongewenst gedrag, zet ik me in als vertrouwenspersoon om anderen te helpen voorkomen wat ik zelf heb meegemaakt. Ik assisteer organisaties in het ontwikkelen van een cultuur van respect en integriteit, met een speciale focus op het behouden van talent en het verhogen van de productiviteit.
Als antropoloog, mediator, voormalig diplomaat en vertrouwenspersoon draag ik graag bij aan een veilige werkomgeving, waar het voor iedereen fijn werken is. En met iedereen bedoel ik ook iedereen; werknemer én leidinggevende. Diversiteit en inclusie zijn daarbij belangrijke aspecten. Vertrouwelijkheid is overkoepelend. Het is nou eenmaal een diep menselijk verlangen om, als je het even niet meer weet, te zoeken naar steun van buiten. En daarvoor zijn wij.
Als vertrouwenspersoon, MfN-registermediator en jurist heb ik een passie voor het ondersteunen van mensen. Deze rollen vullen elkaar aan en laten mij holistisch bijdragen aan welzijn en rechtvaardigheid.
Als vertrouwenspersoon bied ik een veilige omgeving voor het delen van zorgen. Ik luister met empathie en begrip, en streef naar een ruimte waarin iedereen zich gehoord voelt. Mijn overtuiging is dat iedereen recht heeft op een veilige en ondersteunende omgeving zonder oordeel.
Ik ben zelfstandig ondernemer en mijn werkzaamheden zij gericht op IT en Agile Management maar ben ook coach, trainer, docent en extern vertrouwenspersoon. Ik werk ruim 35 jaar in de IT waarvan de laatste 15 jaar als leidinggevende. Ik ben in het bezit van een Master diploma in Management en ICT en heb diverse coach en communicatie opleidingen gevolgd. Deze ervaring gebruik ik in mijn werk als extern vertrouwenspersoon.
Het kunnen begeleiden van mensen die in een moeilijke situaties terecht zijn gekomen door grensoverschrijdend gedrag, is dankbaar werk. In mijn gesprekken bied ik een luisterend oor en kijken we samen naar voor jou passende mogelijkheden om de situatie te verbeteren. Ik ben enige tijd werkzaam als interne vertrouwenspersoon, en zet mijn ervaring en kennis nu ook graag in als externe vertrouwenspersoon. Zowel in het Engels (native level) als in het Nederlands kan je bij mij terecht.
Ik ben zelfstandig ondernemer. Ik ben een interim (HR) Manager met de focus op de mens. Verder ben ik coach en vertrouwenspersoon,ik vind dit mooie rollen omdat ik geïnteresseerd ben in de mens en graag wil helpen om je verder te ontwikkelen en om plezier te hebben in dat wat je doet. In mijn verschillende rollen als bijv. Manager en HR-manager heb ik altijd de focus op “de mens” in de organisatie. Ook heb ik zelf ondervonden hoe belangrijk een veilige werkomgeving is. Persoonlijk heb ik meegemaakt wat grensoverschrijdend gedrag met je doet
Als vertrouwenspersoon in de retail-, horeca- en cultuursector, put ik uit 15 jaar ervaring als horeca-ondernemer. Ik begrijp de dynamiek van een servicegerichte omgeving met veelal jonge medewerkers. Ik ben gespecialiseerd in het ondersteunen en begeleiden van LHBTIQ+personen, en ik geloof sterk in het belang van inclusiviteit en diversiteit in de werkomgeving, met oog voor zowel medewerker als ondernemer. Ik ben naast vertrouwenspersoon ook trainer en trainingsacteur, en zou eventueel met jullie team een training of rollenspel kunnen houden.
Weet je genoeg of heb je nog een vraag?
Ons team staat voor je klaar — vandaag voor al je vragen en morgen voor al je oplossingen op het gebied van een veilige werkcultuur. Plan direct een vrijblijvend adviesgesprek in met een van onze vertrouwenspersonen en ze helpen je met de volgende stap.
Een betrouwbare keuze voor Nederlandse ondernemingen.
