Veilig melden

Als vertrouwenspersoon werk ik vanuit de overtuiging dat sociale veiligheid een voorwaarde is voor werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Wanneer medewerkers zich veilig voelen om knelpunten en ongewenste situaties te bespreken, draagt dit bij aan betrokkenheid, veerkracht en een gezonde werkcultuur. Ik bied een toegankelijke en zorgvuldige plek voor gesprek, waarin medewerkers hun situatie kunnen verhelderen en passende vervolgstappen kunnen onderzoeken, met oog voor hun functioneren, ontwikkeling en regie in het werk.

Vanuit mijn achtergrond in het sociaal domein en werkend als Register Loopbaanprofessional ondersteun ik organisaties bij het tijdig signaleren en zorgvuldig omgaan met vraagstukken die de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers raken. Zo help ik organisaties verzuim te beperken, medewerkers te behouden en te bouwen aan een professionele en veilige werkomgeving.

Het kunnen begeleiden van mensen die in een moeilijke situaties terecht zijn gekomen door grensoverschrijdend gedrag, is dankbaar werk. In mijn gesprekken bied ik een luisterend oor en kijken we samen naar voor jou passende mogelijkheden om de situatie te verbeteren.

Ik ben enige tijd werkzaam als interne vertrouwenspersoon, en zet mijn ervaring en kennis nu ook graag in als externe vertrouwenspersoon.

Zowel in het Engels (native level) als in het Nederlands kan je bij mij terecht.

Als jurist, ondernemer en (interim) manager ligt mijn ervaring met name op het gebied van ondernemerschap, sociaal domein, aansturen en coachen van personeel, beleid & strategie, regelgeving en bedrijfsvoering in de breedste zin van het woord.

Ik geloof in gelijkwaardigheid en wederkerigheid om mensen tot hun recht te laten komen. Graag wil ik een vertrouwde & laagdrempelige omgeving scheppen, waar mensen die mij hebben benaderd, op adem kunnen komen om hun verhaal te kunnen delen.  Ik zet me in voor een sociaal veilige werkomgeving met waarden en normen, waar ruimte is voor gelijkwaardigheid en het bespreekbaar maken van integriteitsvraagstukken.

Buiten mijn werk breng ik graag tijd door met mijn familie. Een bewogen hart voor de medemens, genieten van de natuur, onze honden, schapen en paarden. Vroeg opstaan om te wandelen in het bos met de hond is voor mij een manier om in balans te blijven & te reflecteren.

Ik vind het belangrijk te kunnen helpen bij ongewenst gedrag en bij integriteitsvraagstukken. Mensen zegge over me dat ik een luisterend oor voor ze ben, een pragmatisch aanpak heb en werk vanuit rust en vertrouwen.
In mijn verschillende rollen als bijv. Manager en HR-manager heb ik altijd de focus op “de mens” in de organisatie. Ook heb ik zelf ondervonden hoe belangrijk een veilige werkomgeving is. Persoonlijk heb ik meegemaakt wat grensoverschrijdend gedrag met je doet.

Als vertrouwenspersoon ben ik in eerste instantie een luisterend oor voor je, zodat je je verhaal kwijt kunt. Daarnaast help ik je graag met eventuele vervolgstappen. Ik kan je daarbij helpen met de voor en nadelen van de verschillende stappen en helpen een keuze te maken.

We kunnen dan, als je dat wil, ook samen kijken hoe de organisatie te adviseren over maatregelen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en integer gedrag te stimuleren. Ik werk natuurlijk vertrouwelijk, jij hebt de regie, ook over eventuele vervolgstappen.

Hi, ik ben Louisa.

Mijn wens om bij te dragen aan een veilige en respectvolle werkomgeving is aangewakkerd door een persoonlijke ervaring met ongewenst gedrag. Door het grensoverschrijdende gedrag van een collega ben ik een jaar lang met tegenzin naar mijn werk gegaan – een nare ervaring. Dit diepe, persoonlijke inzicht stelt me in staat om empathie en begrip te tonen voor anderen in soortgelijke situaties.

Hoewel mijn werkplezier pas terugkeerde nadat de collega ontslag nam, help ik als vertrouwenspersoon mensen om eerder tot verandering te bewegen. Samen met het individu, maar ook met een heel team, werken we aan een cultuur van respect en integriteit. Zo draag ik samen met Trustlr bij aan de algehele gezondheid en het welzijn van een organisatie en haar mensen.

Als vertrouwenspersoon behandel ik alle hulpvragen in strikte vertrouwelijkheid. Ik zet me zowel in voor het welzijn van de medewerkers als voor het behoud van talent en de verbetering van de productiviteit binnen de organisatie.

Hi! Ik ben Rianne, jullie vertrouwenspersoon.

Als sociaal psycholoog zet ik me in om werkplekken veiliger en plezieriger te maken. Ik wil dat de werkomgeving een plek is waar je “gewoon” jezelf kunt zijn en waar respect voor elkaar vanzelfsprekend is!

Vanuit mijn eigen ervaring weet ik dat je op het werk te maken kunt krijgen met moeilijke situaties met collega’s of anderen. Op zulke momenten helpt het om hierover te praten met iemand die er wat verder vanaf staat, juist om te voorkomen dat je er meer last van krijgt.

Met mijn ervaring in het begeleiden van medewerkers in zowel grotere organisaties als ministeries, maar ook in het MKB, heb ik gezien hoe belangrijk het is om een veilige en open werkomgeving te creëren. Ik begrijp de dynamiek van verschillende werkplekken en weet hoe ik mensen kan ondersteunen in lastige situaties. Dit doe ik met mijn achtergrond als psycholoog, trainer en onderzoeker op het gebied van sociale veiligheid. Met mijn achtergrond in psychologie  geef ik je alle ruimte om jouw verhaal te vertellen. Mijn aanpak is eerlijk en direct, met humor, om samen te bekijken wat je kan maar vooral ook zelf wil doen, wat daarin lastig is en welke stappen  je alsnog wel kan nemen.

Merk je dat je ergens tegenaan loopt waarover je wilt sparren? Laat het me weten!

Hi, ik ben Ruben.

Toen ik als ondernemer zelf te maken kreeg met ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties, had ik geen idee hoe ik hiermee moest omgaan. Om eerlijk te zijn: ik had veel beter kunnen handelen en gaf mijn medewerkers niet de steun die ze nodig hadden.

Toen ik later de rol van vertrouwenspersonen ontdekte, dacht ik: “Hier heb ik zoveel behoefte aan gehad, waarom heeft niet ieder bedrijf dit?” Het voelde als een roeping om anderen te helpen om nooit in de situaties te komen die ik zelf heb meegemaakt.

Als extern vertrouwenspersoon wil ik mensen in lastige situaties ondersteunen, maar veel liever werk ik er met Trustlr aan dat deze problemen nooit ontstaan. Het is mijn missie om bedrijven te helpen een gezond werkklimaat te realiseren, dankzij laagdrempelige toegang tot preventieve oplossingen.

Hi, ik ben Yassir

Als vertrouwenspersoon sta ik voor iedereen die een luisterend oor nodig heeft. Met jarenlange ervaring in diverse branches bied ik een unieke mix van empathie, begrip en deskundigheid, waardoor ik mensen effectief kan begeleiden in hun persoonlijke en professionele leven.

Het idee van een vertrouwenspersoon kan voor sommigen intimiderend lijken, maar mijn benadering is erop gericht om die barrières weg te nemen, dus ook voor jou. Ongeacht achtergrond, positie, kleur, afkomst of cultuur, mijn deur staat altijd open. Ik creëer een veilige en gastvrije omgeving waar mensen zich op hun gemak voelen om hun zorgen en uitdagingen te delen. Mijn doel is om een toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt te zijn voor iedereen.

Ik sta klaar om jou helpen bij het navigeren door de complexiteiten van het leven en bij te dragen aan jouw welzijn en persoonlijke groei.