Menu
Een vertrouwenspersoon in Groningen? Elke werknemer verdient een veilige werkplek, en als werkgever in Groningen ben je verantwoordelijk om een veilige werkcultuur te waarborgen voor je team.
Ongewenst gedrag zoals intimidatie, pesten, discriminatie, seksuele intimidatie en agressie op de werkvloer kunnen ernstige gevolgen hebben. Deze vormen van gedrag kunnen resulteren in een onveilige werkomgeving met als gevolg verhoogd ziekteverzuim, verminderde productiviteit, arbeidsconflicten en zelfs verloop van personeel. Ontdek hoe Trustlr jouw organisatie in Groningen kan ondersteunen bij het opbouwen van een werkomgeving waar elke medewerker zich gewaardeerd en veilig voelt.
Trustlr werkt laagdrempelig en proactief aan sociale veiligheid in jouw organisatie. Zo weten jouw medewerkers ons te vinden en voorkomen we ongewenst gedrag.
Wij leveren dienstverlening op maat om onze service op jouw behoefte af te stemmen. Daarbij bepalen we samen welke tools het beste passen.
Jouw medewerkers hebben keuzevrijheid uit onze pool vertrouwenspersonen met verschillende achtergronden - meertalig, LHBTIQ+ en gender.
Als het binnenkort verplicht wordt om bij bedrijven vanaf 10 medewerkers een vertrouwenspersoon aan te stellen zit je bij ons gelijk goed.
Het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon in Groningen is een belangrijk onderdeel in het vormen van een werkcultuur waar medewerkers zich erkend en veilig voelen. Trustlr biedt een alles-in-één oplossing die zich niet alleen richt op de ondersteuning van slachtoffers, maar ook op het voorkomen van ongewenst gedrag en integriteitsschendingen. Samen met ondernemers en werkgevers in Groningen zetten we ons in voor een werkcultuur waar positiviteit en respect centraal staan.
Een externe vertrouwenspersoon geeft medewerkers het beeld dat deze persoon echt onafhankelijk is en vergroot het gevoel dat er anoniem gemeld kan worden. Dit maakt het makkelijker om hulp te zoeken. Door tijdig problemen aan te kaarten, kan er sneller gewerkt worden aan een oplossing, voordat een situatie onnodig escaleert.
De benadering van Trustlr en onze vertrouwenspersonen is een investering die zichzelf terugbetaalt. We verminderen de kans op arbeidsconflicten en ziekteverzuim. Voor bedrijven in Groningen die streven naar groei en innovatie, is een vertrouwenspersoon geen luxe, maar een belangrijk onderdeel van een gezonde bedrijfsstructuur.
Van horeca en toerisme tot consultancy en notariskantoren — Trustlr is net zo veelzijdig als jouw bedrijf.
Met TrustNet geven we medewerkers de macht; zij houden de regie over hun eigen werkklimaat.
Ongewenst gedrag kent, helaas, vele vormen. Wij staan, zonder oordeel, open voor elke situatie die onveilig voelt.
Het is beter als ‘t nooit gebeurd, maar als het gebeurd dan is Trustlr direct bereikbaar. We staan 24/7 voor je klaar.
Extra diensten
Breidt onze alles-in-één dienstverlening uit en maak van Trustlr jullie één-voor-alles oplossing.
Online cursussen ontworpen om jouw organisatie proactief te ondersteunen in het voorkomen van ongewenst gedrag en integriteit. TrustNet is ons online kennisplatform met voorlichting om een veilige werkomgeving te bevorderen.
Medewerkers meenemen in de opbouw van een veilig werkklimaat gaat wat ons betreft het allerbest op bekende plekken. Op de werkvloer of een favoriete teamlocatie.
Richtlijnen rondom gedrag behoren nog te vaak tot de ongeschreven regels van een organisatie. Onze vertrouwensexperts helpen met het opstellen van een heldere gedragscode of auditen bestaande beleidsstukken.
Herken jij ongewenst gedrag als het zich voor je neus afspeelt? Met deze VR-experience simuleren we onveilige situaties zodat jouw mensen getraind worden om het gedrag te herkennen dat we samen willen voorkomen.
Ben je op zoek naar een vertrouwenspersoon voor jouw organisatie in Groningen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Trustlr biedt met zijn team van externe vertrouwenspersonen en ons online platform vol e-learnings en hulpmiddelen, de perfecte oplossing. Speciaal ontworpen om te voldoen aan de unieke behoeften van Groningse bedrijven, ondersteunen we je actief bij het realiseren van een gezonde en transparante bedrijfscultuur.
Met Trustlr hebben alle medewerkers toegang tot ons e-learning platform TrustNet voor belangrijke en verplichte voorlichting. En mocht er behoefte zijn aan een externe vertrouwenspersoon, dan staan onze LVV-gecertificeerde vertrouwenspersonen in Groningen altijd klaar om te assisteren.
De beste versie van jullie bedrijf creëren medewerkers samen. Trustlr biedt innovatieve en preventieve oplossingen — de begeleiding die nodig is om alles in goede banen te leiden.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op algemene vragen vind je hier. Voor specifieke vragen mag je altijd een afspraak met ons team maken.
De Tweede Kamer heeft in 2023 de initiatiefwet van Groen Links aangenomen. Deze wet wordt nu door de Eerste Kamer behandeld. Omdat 95% van alle wetsvoorstellen die door de Tweede Kamer komen ook in de Eerste Kamer worden aangenomen, lijkt het er sterk op dat een externe vertrouwenspersoon binnenkort verplicht wordt bij bedrijven met meer dan 10 medewerkers.
We werken aan preventie en interventie. In het beste geval helpen onze externe vertrouwenspersonen alleen met het proactief verbeteren van jullie werkcultuur. Toch, mocht het nodig zijn, dan helpen we om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen bespreekbaar te maken en werken samen we aan de-escalatie.
Ongewenst gedrag gaat om pesten, discriminatie, intimidatie en (seksuele) intimidatie. Integriteitskwesties zijn zaken als diefstal, fraude, belangenverstrengeling, corruptie en andere vormen van (machts)misbruik die de organisatie of de maatschappij schaden.
De drie belangrijkste taken van onze vertrouwenspersonen zijn het bieden van eerste opvang, begeleiding en advies aan medewerkers, het geven van voorlichting, en het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan de top van een organisatie.
Daarnaast biedt Trustlr via het Trustlr-platform extra preventieve diensten aan door middel van onze e-learnings.
Elke werkgever is verplicht om een beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting . Eén van de manieren hoe de Nederlandse Arbeidsinspectie (de Arbo-inspectie) hierop controleert is door te kijken naar de aanwezigheid van een aantal zaken die je met Trustlr direct geregeld hebt, zoals een vertrouwenspersoon beschikbaar stellen en voorlichting over ongewenst omgangsvormen. Ook de aanwezigheid van een gedragscode en een klachtenregeling worden gecontroleerd en Trustlr kan beiden voor je regelen.
Klinkt leuk: ‘onze vertrouwenspersonen helpen je kosten besparen,’ maar hoe werkt dat? In Nederland hebben jaarlijks 1,2 miljoen mensen te maken met ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, en van de 6 miljard euro aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt 64% veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting. Omdat de diensten van Trustlr proactief bijdragen aan een veiligere werkcultuur, zien we vaak een afname in werkgerelateerde verzuimkosten. Daarnaast helpt het Trustlr-platform ons om onze declarabele uren te verlagen, waardoor onze dienst al snel meer oplevert dan je erin investeert.
Het vertrouwen van deze bedrijven motiveert ons elke dag
Iedereen verdient het om te werken in een veilige werkcultuur en daarom zijn deze bedrijven slechts het begin. Ontdek de dankbare reacties die ons motiveren om elke dag 100% te geven.
Weet je genoeg of heb je nog een vraag?
Ons team staat voor je klaar — vandaag voor al je vragen en morgen voor al je oplossingen op het gebied van een veilige werkcultuur. Plan direct een vrijblijvend adviesgesprek in met een van onze vertrouwenspersonen en ze helpen je met de volgende stap.
Een betrouwbare keuze voor Nederlandse ondernemingen.
Een betaalbare externe vertrouwenspersoon voor elke branche