Menu
De roep om een vakkundige en betrouwbare vertrouwenspersoon in de regio Amsterdam wordt sterker. Zowel bij bedrijven als stichtingen en verenigingen is er een toenemende erkenning voor de cruciale bijdrage die een externe vertrouwenspersoon levert in het garanderen van het welzijn en de bescherming van medewerkers en andere betrokkenen. Zo’n professional is essentieel voor het handhaven van een veilige werkomgeving in jouw instelling.
In de dynamische omgeving van Amsterdam, met haar prominente bedrijvenparken zoals Amsterdam Science Park en Business Park Amsterdam, zijn er bijna 270.000 ondernemingen gevestigd. Echter, veel van deze organisaties hebben nog geen toegang tot de diensten van een vertrouwenspersoon. Ben jij verbonden aan een Amsterdams bedrijf en wil jij werken aan en veilige bedrijfscultuur? Ontdek hieronder waarom een extern vertrouwenspersoon belangrijk is en hoe Trustlr je daarbij kan helpen.
Trustlr werkt laagdrempelig en proactief aan sociale veiligheid in jouw organisatie. Zo weten jouw medewerkers ons te vinden en voorkomen we ongewenst gedrag.
Wij leveren dienstverlening op maat om onze service op jouw behoefte af te stemmen. Daarbij bepalen we samen welke tools het beste passen.
Jouw medewerkers hebben keuzevrijheid uit onze pool vertrouwenspersonen met verschillende achtergronden - meertalig, LHBTIQ+ en gender.
Als het binnenkort verplicht wordt om bij bedrijven vanaf 10 medewerkers een vertrouwenspersoon aan te stellen zit je bij ons gelijk goed.
Met een externe vertrouwenspersoon kan jij het belang van je medewerkers in Amsterdam centraal stellen. Een vertrouwenspersoon staat garant voor de sociale veiligheid en draagt bij aan het welzijn van je team. Het vroegtijdig ingrijpen bij ongewenst gedrag situaties voorkomt escalaties en draagt bij aan een veilige werkomgeving.
Een belangrijk voordeel van vertrouwenspersoon is zijn of haar onafhankelijkheid en neutraliteit. Medewerkers kunnen in vertrouwen en anoniem hun bezorgdheden delen, wetend dat er een objectieve partij luistert. Naast het bevorderen van een gezonde werksfeer, leidt dit vaak ook tot financiële voordelen voor de organisatie. Kortom, een vertrouwenspersoon is een investering in de toekomst en cohesie van je bedrijf.
Met onze externe vertrouwenspersonen en Trustnet, ons online platvorm met voorlichting over ongewenste omgangsvormen en zaken rondom integriteit, werk je actief aan een veilige organisatiecultuur. Onder ongewenste omgangsvormen vallen zaken zoals intimidatie, pesten, agressie, geweld, discriminatie, racisme en seksuele intimidatie. En wanneer het gaat om integriteitskwesties, kan je denken aan zaken als fraude, diefstal of belangenconflicten.
Of het nu gaat om een klein incident of een groter probleem, Trustlr staat klaar om jou en je medewerkers te begeleiden naar een veiligere werkomgeving. Onze vertrouwenspersonen in Amsterdam bieden niet alleen een luisterend oor, maar bespreken ook de mogelijke stappen met jouw medewerker, empoweren hen om de controle te houden en bieden ondersteuning bij het anoniem melden van integriteitsissues.
Van horeca en toerisme tot consultancy en notariskantoren — Trustlr is net zo veelzijdig als jouw bedrijf.
Met TrustNet geven we medewerkers de macht; zij houden de regie over hun eigen werkklimaat.
Ongewenst gedrag kent, helaas, vele vormen. Wij staan, zonder oordeel, open voor elke situatie die onveilig voelt.
Het is beter als ‘t nooit gebeurd, maar als het gebeurd dan is Trustlr direct bereikbaar. We staan 24/7 voor je klaar.
Extra diensten
Breidt onze alles-in-één dienstverlening uit en maak van Trustlr jullie één-voor-alles oplossing.
Online cursussen ontworpen om jouw organisatie proactief te ondersteunen in het voorkomen van ongewenst gedrag en integriteit. TrustNet is ons online kennisplatform met voorlichting om een veilige werkomgeving te bevorderen.
Medewerkers meenemen in de opbouw van een veilig werkklimaat gaat wat ons betreft het allerbest op bekende plekken. Op de werkvloer of een favoriete teamlocatie.
Richtlijnen rondom gedrag behoren nog te vaak tot de ongeschreven regels van een organisatie. Onze vertrouwensexperts helpen met het opstellen van een heldere gedragscode of auditen bestaande beleidsstukken.
Herken jij ongewenst gedrag als het zich voor je neus afspeelt? Met deze VR-experience simuleren we onveilige situaties zodat jouw mensen getraind worden om het gedrag te herkennen dat we samen willen voorkomen.
Overweeg je om een vertrouwenspersoon in Amsterdam in te huren? Dan ben je bij Trustlr aan het juiste adres! Via ons platform ontvangen jouw medewerkers uitgebreide voorlichting en advies, verrijkt met e-learnings, handige tips en praktische inzichten. We merken dat veel bedrijven pas een beroep doen op een vertrouwenspersoon bij opgelopen situaties, terwijl preventieve voorlichting en training vaak onderbelicht blijft, meestal vanwege de extra kosten. Met Trustlr zorg je proactief voor een veilige organisatiecultuur, zonder bijkomende kosten, dankzij ons rijke aanbod aan e-learnings. En wanneer er behoefte is aan een externe vertrouwenspersoon, staan wij altijd voor je klaar.
De combinatie van persoonlijke begeleiding en ons online platform zorgt ervoor dat jij actief investeert in een veilige werkomgeving. Onze vertrouwenspersonen zijn LVV-gecertificeerd, een erkenning van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen, en wij zijn actief in heel Nederland. Ons digitale platform zorgt ervoor dat er tot 50% minder declarabele uren per organisatie worden besteed. Jouw medewerkers genieten van de vrijheid om de vertrouwenspersoon te kiezen die het beste bij hen aansluit.
De beste versie van jullie bedrijf creëren medewerkers samen. Trustlr biedt innovatieve en preventieve oplossingen — de begeleiding die nodig is om alles in goede banen te leiden.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op algemene vragen vind je hier. Voor specifieke vragen mag je altijd een afspraak met ons team maken.
De Tweede Kamer heeft in 2023 de initiatiefwet van Groen Links aangenomen. Deze wet wordt nu door de Eerste Kamer behandeld. Omdat 95% van alle wetsvoorstellen die door de Tweede Kamer komen ook in de Eerste Kamer worden aangenomen, lijkt het er sterk op dat een externe vertrouwenspersoon binnenkort verplicht wordt bij bedrijven met meer dan 10 medewerkers.
We werken aan preventie en interventie. In het beste geval helpen onze externe vertrouwenspersonen alleen met het proactief verbeteren van jullie werkcultuur. Toch, mocht het nodig zijn, dan helpen we om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen bespreekbaar te maken en werken samen we aan de-escalatie.
Ongewenst gedrag gaat om pesten, discriminatie, intimidatie en (seksuele) intimidatie. Integriteitskwesties zijn zaken als diefstal, fraude, belangenverstrengeling, corruptie en andere vormen van (machts)misbruik die de organisatie of de maatschappij schaden.
De drie belangrijkste taken van onze vertrouwenspersonen zijn het bieden van eerste opvang, begeleiding en advies aan medewerkers, het geven van voorlichting, en het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan de top van een organisatie.
Daarnaast biedt Trustlr via het Trustlr-platform extra preventieve diensten aan door middel van onze e-learnings.
Elke werkgever is verplicht om een beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting . Eén van de manieren hoe de Nederlandse Arbeidsinspectie (de Arbo-inspectie) hierop controleert is door te kijken naar de aanwezigheid van een aantal zaken die je met Trustlr direct geregeld hebt, zoals een vertrouwenspersoon beschikbaar stellen en voorlichting over ongewenst omgangsvormen. Ook de aanwezigheid van een gedragscode en een klachtenregeling worden gecontroleerd en Trustlr kan beiden voor je regelen.
Klinkt leuk: ‘onze vertrouwenspersonen helpen je kosten besparen,’ maar hoe werkt dat? In Nederland hebben jaarlijks 1,2 miljoen mensen te maken met ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, en van de 6 miljard euro aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt 64% veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting. Omdat de diensten van Trustlr proactief bijdragen aan een veiligere werkcultuur, zien we vaak een afname in werkgerelateerde verzuimkosten. Daarnaast helpt het Trustlr-platform ons om onze declarabele uren te verlagen, waardoor onze dienst al snel meer oplevert dan je erin investeert.
Het vertrouwen van deze bedrijven motiveert ons elke dag
Iedereen verdient het om te werken in een veilige werkcultuur en daarom zijn deze bedrijven slechts het begin. Ontdek de dankbare reacties die ons motiveren om elke dag 100% te geven.
Weet je genoeg of heb je nog een vraag?
Ons team staat voor je klaar — vandaag voor al je vragen en morgen voor al je oplossingen op het gebied van een veilige werkcultuur. Plan direct een vrijblijvend adviesgesprek in met een van onze vertrouwenspersonen en ze helpen je met de volgende stap.
Een betrouwbare keuze voor Nederlandse ondernemingen.
Een betaalbare externe vertrouwenspersoon voor elke branche