Lees hier ons volledige artikel over discriminatie op de werkvloer
Discriminatie definitie
Discriminatie op de werkvloer verwijst naar het ongelijk behandelen van medewerkers op basis van bepaalde kenmerken, zoals ras, geslacht, leeftijd, religie, nationaliteit, seksuele oriëntatie, handicap of andere beschermde gronden. Het is een vorm van onrechtvaardige behandeling die de gelijke kansen, rechten en waardigheid van individuen aantast.
Discriminatie op de werkvloer kan verschillende vormen aannemen, zoals het nemen van onrechtvaardige beslissingen bij werving en selectie, het bevorderen van ongelijkheid in salaris of promotiekansen, het creëren van een vijandige werkomgeving, het toepassen van onterechte disciplinaire maatregelen, het maken van denigrerende opmerkingen of het pesten van medewerkers op basis van hun kenmerken.
