Mijn eigen ervaringen met ongewenste omgangsvormen inspireerden me om samen met Monica Trustlr op te richten. Elke dag zet ik me in om bedrijven te helpen een gezond werkklimaat te realiseren.
Een veilige werkcultuur voor iedere Nederlander door innovatieve dienstverlening voor elk bedrijf.
Het moet beter — je hoeft het nieuws maar te lezen om dat te zien. Elke maand is er wel weer een spraakmakende zaak omtrent ongewenst gedrag en machtsmisbruik op de werkvloer. Dat is wat ons betreft echter niet alleen een symptoom van het probleem, maar ook een teken dat Nederland verlangt naar de oplossing. Onveilige werkculturen zijn namelijk niet nieuw, maar om samen te zorgen dat het zo snel mogelijk verleden tijd is, hebben we wel nieuwe oplossingen nodig.
Daarom werken we bij Trustlr aan innovatieve dienstverlening die voor alle bedrijven in Nederland beschikbaar is. Terwijl wet- en regelgeving zich op grote organisaties richt, wordt het MKB geraakt en de huidige oplossingen schieten voor hen tekort. Bij Trustlr werken we aan de innovatieve oplossingen die voor iedereen beschikbaar zijn.
Een actueel thema met tot nu toe voornamelijk ouderwetse oplossingen — terwijl werkend Nederland verlangt naar een veilige werkklimaat blijft de dienstverlening achter. Daarom werkt Trustlr aan de innovatie die nodig is om samen vooruit te bewegen. We hebben nog een lange weg te gaan, maar hebben de energie én ideeën om te werken aan blijvende verandering.
Als we zelf nooit eerder in een situatie waren gekomen waar we écht een vertrouwenspersoon nodig hadden, waren we dit avontuur mogelijk nooit gestart. We doen dit omdat we weten dat het beter moet en we geloven dat wij de oplossing hebben.
Bij Trustlr gaat het er allemaal om dat we teams de controle teruggeven. We creëren tools voor employee empowerment, zodat mensen een veilig werkklimaat zelf in handen hebben. Want teamwork leg je niet op, daar werk je samen aan. Met Trustlr doe je dat veilig en vertrouwd.
Ons team, in hun eigen woorden. Want voordat jouw team zich blootgeeft aan onze vertrouwenspersonen is ‘t belangrijk om ze beter te leren kennen.
Co-founder - Vertrouwenspersoon
Mijn eigen ervaringen met ongewenste omgangsvormen inspireerden me om samen met Monica Trustlr op te richten. Elke dag zet ik me in om bedrijven te helpen een gezond werkklimaat te realiseren.
Co-founder - Vertrouwenspersoon
Als co-founder van Trustlr werk ik actief aan het verbeteren van werkculturen, een missie die ik combineer met mijn rol als beleidsmedewerker bij de Rijksoverheid. Ik focus op het toegankelijker maken van veilige werkomgevingen en gebruik deze hands-on ervaring om effectiever beleid te ontwikkelen.
Vertrouwenspersoon - Sociaal Psycholoog
Als sociaal psycholoog focus ik me op het bevorderen van veilige werkplekken waar respect en authenticiteit centraal staan. Ik ben gedreven door een sterk rechtvaardigheidsgevoel. In mijn werk als vertrouwenspersoon sta ik naast je tijdens moeilijke momenten, bied ik je ondersteuning en help ik je bij het zetten van de juiste stap.
Vertrouwenspersoon
Gedreven door mijn eigen ervaring met ongewenst gedrag, zet ik me in als vertrouwenspersoon om anderen te helpen voorkomen wat ik zelf heb meegemaakt. Ik assisteer organisaties in het ontwikkelen van een cultuur van respect en integriteit, met een speciale focus op het behouden van talent en het verhogen van de productiviteit.
Vertrouwenspersoon
Als antropoloog, mediator, voormalig diplomaat en vertrouwenspersoon draag ik graag bij aan een veilige werkomgeving, waar het voor iedereen fijn werken is. En met iedereen bedoel ik ook iedereen; werknemer én leidinggevende. Diversiteit en inclusie zijn daarbij belangrijke aspecten. Vertrouwelijkheid is overkoepelend. Het is nou eenmaal een diep menselijk verlangen om, als je het even niet meer weet, te zoeken naar steun van buiten. En daarvoor zijn wij.
Vertrouwenspersoon - Coach
Ik ben zelfstandig ondernemer en mijn werkzaamheden zij gericht op IT en Agile Management maar ben ook coach, trainer, docent en extern vertrouwenspersoon. Ik werk ruim 35 jaar in de IT waarvan de laatste 15 jaar als leidinggevende. Ik ben in het bezit van een Master diploma in Management en ICT en heb diverse coach en communicatie opleidingen gevolgd. Deze ervaring gebruik ik in mijn werk als extern vertrouwenspersoon.
Vertrouwenspersoon - Coach
Ik ben zelfstandig ondernemer. Ik ben een interim (HR) Manager met de focus op de mens. Verder ben ik coach en vertrouwenspersoon,ik vind dit mooie rollen omdat ik geïnteresseerd ben in de mens en graag wil helpen om je verder te ontwikkelen en om plezier te hebben in dat wat je doet. In mijn verschillende rollen als bijv. Manager en HR-manager heb ik altijd de focus op “de mens” in de organisatie. Ook heb ik zelf ondervonden hoe belangrijk een veilige werkomgeving is. Persoonlijk heb ik meegemaakt wat grensoverschrijdend gedrag met je doet
Vertrouwenspersoon - Trainer
Het kunnen begeleiden van mensen die in een moeilijke situaties terecht zijn gekomen door grensoverschrijdend gedrag, is dankbaar werk. In mijn gesprekken bied ik een luisterend oor en kijken we samen naar voor jou passende mogelijkheden om de situatie te verbeteren. Ik ben enige tijd werkzaam als interne vertrouwenspersoon, en zet mijn ervaring en kennis nu ook graag in als externe vertrouwenspersoon. Zowel in het Engels (native level) als in het Nederlands kan je bij mij terecht.
Vertrouwenspersoon - Trainer
Als vertrouwenspersoon in de retail-, horeca- en cultuursector, put ik uit 15 jaar ervaring als horeca-ondernemer. Ik begrijp de dynamiek van een servicegerichte omgeving met veelal jonge medewerkers. Ik ben gespecialiseerd in het ondersteunen en begeleiden van LHBTIQ+personen, en ik geloof sterk in het belang van inclusiviteit en diversiteit in de werkomgeving, met oog voor zowel medewerker als ondernemer. Ik ben naast vertrouwenspersoon ook trainer en trainingsacteur, en zou eventueel met jullie team een training of rollenspel kunnen houden.
Vertrouwenspersoon - Mediator
Als vertrouwenspersoon, MfN-registermediator en jurist heb ik een passie voor het ondersteunen van mensen. Deze rollen vullen elkaar aan en laten mij holistisch bijdragen aan welzijn en rechtvaardigheid.
Als vertrouwenspersoon bied ik een veilige omgeving voor het delen van zorgen. Ik luister met empathie en begrip, en streef naar een ruimte waarin iedereen zich gehoord voelt. Mijn overtuiging is dat iedereen recht heeft op een veilige en ondersteunende omgeving zonder oordeel.
Vertrouwenspersoon - Sr. adviseur medezeggenschap
Met een empathische en vertrouwelijke aanpak werk ik samen met zowel medewerkers als leidinggevenden aan oplossingen die zowel betrokkenheid als welzijn verbeteren.
Als senior adviseur medezeggenschap ondersteun ik ondernemingsraden, verpleegkundigenraden en centrale ondernemingsraden bij het scherp krijgen van hun rol, het duiden van complexe vraagstukken en het formuleren van adviezen met impact. Door strategisch inzicht te combineren met praktische begeleiding, help ik medezeggenschapsorganen om echt het verschil te maken – juist in tijden van verandering.
Vertrouwenspersoon
Als jurist en sociaal bewogen mens wil ik een vertrouwde en laagdrempelige omgeving scheppen waarin mensen op adem kunnen komen en hun verhaal kunnen delen. Ik zie dat deze “stoutmoedige” stap vaak een dappere is. De rol van externe vertrouwenspersoon geeft dat ik een toegankelijke gesprekspartner ben met een persoonlijke, integere en daadkrachtige werkwijze waarbij de vertrouwelijkheid is gegarandeerd.
Met mijn ervaring in alle lagen van organisaties kan ik zowel operationeel als beleidsmatig bijdragen aan een prettige en zelfbewuste samenwerking om sociale veiligheid & goed werkgeverschap te bevorderen. Ik heb een passie voor werk dat ertoe doet – werk dat verschil maakt voor anderen.
Vertrouwenspersoon
Organisaties met een gezond werkklimaat zijn organisaties waar mensen willen blijven werken; nú en in de toekomst. In mijn loopbaan heb ik daar vanuit verschillende personele en commerciële rollen aan bijgedragen. De laatste jaren ook als (extern) vertrouwenspersoon. Dé persoon zijn waar medewerkers zich vertrouwelijk en belangeloos toe kunnen wenden is een belangrijke drijfveer voor mij persoonlijk. En uit ervaring weet ik dat dit werk enorm bijdraagt aan een veilige werkomgeving en zeker zo belangrijk, werkgeluk.
Begeleider Beschuldigde - Vertrouwenspersoon
Als ervaren extern voorzitter en gespreksleider beweeg ik makkelijk tussen mensen, meningen en organisaties. Ik bouw snel vertrouwen op -van directie tot medewerkers- en creëer een heldere, ontspannen setting waarin (lastige) situaties verder worden gebracht. Met oog voor de menselijke kant én het organisatiebelang help ik partijen om tot beweging en oplossingen te komen.
Daarnaast ben ik extern vertrouwenspersoon, óók voor de begeleiding van een beschuldigde. Daarin komt evenzeer mijn werkwijze tot uitdrukking: zacht én duidelijk zijn, meelevend én realistisch zijn. Binnen een kwestie vervul ik altijd één heldere rol: óf voor de melder, óf voor de beschuldigde zodat zorgvuldigheid en vertrouwen gewaarborgd blijven.
Alle kwesties treed ik open en oprecht zoekend tegemoet. Het begeleiden van een beschuldigde is iets anders. Onafhankelijk van de schuldvraag, kan de beschuldigde -out of the blue- geconfronteerd worden met een kwestie. Deze persoon voelt zich vaak overvallen. Waar bestaat mijn kwestie uit? Hoe gaat de procedure verlopen vanuit de organisatie? Hoe vindt de nazorg plaats bij bewezen onschuld? Zowel voor de melder als voor de beschuldigde blijft zorgvuldig handelen vanuit een vooraf bepaalde aanpak noodzakelijk.
Vertrouwenspersoon - Loopbaancoach
Als vertrouwenspersoon werk ik vanuit de overtuiging dat sociale veiligheid een voorwaarde is voor werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.
Ik bied medewerkers een toegankelijke en zorgvuldige plek voor gesprek, waarin zij knelpunten en ongewenste situaties kunnen verhelderen en passende vervolgstappen kunnen onderzoeken. Vanuit mijn achtergrond als loopbaancoach ondersteun ik zowel medewerkers als organisaties bij het versterken van een professionele en veilige werkcultuur, met oog voor de mens achter het werk. Omdat werk een groot deel van onze tijd en energie vraagt, draag ik met overtuiging bij aan werkomgevingen waarin verbinding en vertrouwen de basis vormen voor prettig en duurzaam werken.
Weet je genoeg of heb je nog een vraag?
Ons team staat voor je klaar — vandaag voor al je vragen en morgen voor al je oplossingen op het gebied van een veilige werkcultuur. Plan direct een vrijblijvend adviesgesprek in met een van onze vertrouwenspersonen en ze helpen je met de volgende stap.
Een betrouwbare keuze voor Nederlandse ondernemingen.
