---
description: Een extern vertrouwenspersoon inhuren voor je financiële instelling? Trustlr is de partner voor vertrouwenspersonen in de financiële dienstverlening
title: Vertrouwenspersoon financiële dienstverlening | Trustlr
image: https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/10/Vertrouwenspersoon-Financiele-dienstverlening.jpeg
---
[Ga naar de inhoud](#content)
# Vertrouwenspersoon financiële dienstverlening
## Vertrouwenspersoon financiële dienstverlening: voor integriteit en een veilige werkomgeving
Een vertrouwenspersoon in de financiële dienstverlening draagt bij aan een integere omgeving en een veilige werkcultuur. Integer handelen is dé ruggengraat van elke financiële dienstverlener. Maar hoe waarborg je deze in een sector waar verleidingen soms groot zijn?
Het gezegde ‘de gelegenheid maakt de dief’ illustreert treffend de uitdagingen in de financiële wereld. In financiële werkomgevingen is het cruciaal om een integere en veilige cultuur te bevorderen. Daarom is een [externe vertrouwenspersoon](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/) in de financiële sector geen luxe, maar een noodzaak.
[Gratis adviesgesprek inplannen](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
## Ontdek hoe Trustlr zich onderscheidt
### Focus op preventie en zichtbaarheid
Trustlr werkt **laagdrempelig en proactief** aan sociale veiligheid in jouw organisatie. Zo weten jouw medewerkers ons te vinden en voorkomen we ongewenst gedrag.
### Compleet ontzorgd implementatietraject
Wij leveren **dienstverlening op maat** om onze service op jouw behoefte af te stemmen. Daarbij bepalen we samen welke tools het beste passen.
### 100% LVV-register vertrouwenspersonen
Jouw medewerkers hebben **keuzevrijheid** uit onze pool vertrouwenspersonen met verschillende achtergronden - **meertalig,** LHBTIQ+ en gender.
### Voldoe aan wetgeving
Als het binnenkort verplicht wordt om bij bedrijven vanaf 10 medewerkers een vertrouwenspersoon aan te stellen zit je bij ons gelijk goed.
## Waarom een vertrouwenspersoon onmisbaar is voor financiële dienstverleners
Een vertrouwenspersoon bij een financiële dienstverlener kan het verschil maken in het bevorderen van een veilige werkomgeving voor medewerkers. We zien grove integriteitsschendingen in de financiële dienstverlening, ondanks scherp toezicht door de AFM, de verplichte audits en wet- en regelgeving die voor deze branche gelden. Denk bijvoorbeeld aan de grootschalige examenfraude door KPMG die in 2023 aan het licht kwam.
Het melden van misstanden moet door organisaties gestimuleerd worden. Niet alleen voor mens en maatschappij, maar ook om ernstige reputatieschade voor bedrijven te voorkomen. Echter, te vaak worden deze individuen geconfronteerd met een onwerkbare en onveilige werksituatie na de melding. In 2023 is daarom de Wet Bescherming Klokkenluiders aangenomen, die voorschrijft dat vanaf 17 december 2023 bedrijven met meer dan vijftig werknemers een interne meldregeling moeten hebben, waarin duidelijk is aangegeven wie als vertrouwenspersoon fungeert.
[Download de brochure](https://forms.zohopublic.eu/trustlr/form/Downloadonzebrochure/formperma/_J8MtnsDu28GfhNd_6-5fHHLYV_q2iYY13oxAeEpirY)
## Gevolgen van fraude en integriteitskwesties in de financiële dienstverlening
De gevolgen van fraude en integriteitskwesties in de financiële dienstverlening zijn veelomvattend. Reputatieschade is vaak onherstelbaar; het vertrouwen van klanten, aandeelhouders en stakeholders kan in een oogwenk verdwijnen. Dit heeft niet alleen consequenties voor het betreffende bedrijf, maar ook voor de klanten die hun investeringen zien verdampen en gedupeerd achterblijven. Daarnaast kunnen de financiële en juridische gevolgen voor de betrokken organisaties desastreus zijn. Een vertrouwenspersoon in de financiële dienstverlening is belangrijk om de vergaande gevolgen van integriteitskwesties te beperken of zelfs te voorkomen en kan bijdragen aan een veilige werkcultuur.
[Plan een gratis adviesgesprek](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
Trustlr is er voor elke organisatie
### Voor elke branche
Van horeca en toerisme tot consultancy en notariskantoren — Trustlr is net zo veelzijdig als jouw bedrijf.
### Voor al je medewerkers
Met TrustNet geven we medewerkers de macht; zij houden de regie over hun eigen werkklimaat.
### Voor elke situatie
Ongewenst gedrag kent, helaas, vele vormen. Wij staan, zonder oordeel, open voor elke situatie die onveilig voelt.
### Voor elke dag
Het is beter als ‘t nooit gebeurd, maar als het gebeurd dan is Trustlr direct bereikbaar. We staan 24/7 voor je klaar.
Voeg extra diensten toe!
Breidt onze alles-in-één dienstverlening uit en maak van Trustlr jullie één-voor-alles oplossing.
### E-learning grensoverschrijdend gedrag
Online cursussen ontworpen om jouw organisatie proactief te ondersteunen in het voorkomen van ongewenst gedrag en integriteit. TrustNet is ons online kennisplatform met voorlichting om een veilige werkomgeving te bevorderen.
[Meer info](https://trustlr.nl/e-learning-grensoverschrijdend-gedrag/)
### Training: Sociale veiligheid
Medewerkers meenemen in de opbouw van een veilig werkklimaat gaat wat ons betreft het allerbest op bekende plekken. Op de werkvloer of een favoriete teamlocatie.
[Meer info](https://trustlr.nl/training-sociale-veiligheid)
### Begeleiding beschuldigde
Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving, ook de beschuldigde van ongewenst gedrag. De juiste begeleiding en coaching van de beschuldigde heeft een de-escalerende werking. Trustlr biedt onafhankelijke, LVV-gecertificeerde begeleiding beschuldigde. Laagdrempelig en direct inzetbaar.
[Meer info](https://trustlr.nl/begeleiding-beschuldigde/)
### HR beleid consultancy
Richtlijnen rondom gedrag behoren nog te vaak tot de ongeschreven regels van een organisatie. Onze vertrouwensexperts helpen met het opstellen van een heldere gedragscode of auditen bestaande beleidsstukken
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
### Trustconnect App
Onze app is een beveiligd meldplatform dat medewerkers op een laagdrempelige en veilige manier in staat stelt om zorgen te melden. Het platform biedt geanonimiseerde rapportages en ondersteunt organisaties bij het inrichten van een intern meldpunt in lijn met de Wet bescherming klokkenluiders. Ook inzetbaar als volwaardige whistleblowertool.
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/trustconnect/)
### Training: sociale veiligheid en leiderschap
Medewerkers meenemen in de opbouw van een veilig werkklimaat gaat wat ons betreft het allerbest op bekende plekken. Op de werkvloer of een favoriete teamlocatie.
[Meer info](https://trustlr.nl/training-sociale-veiligheid-en-leiderschap)
### Mediation
Mensgerichte zakelijke mediation door MfN-registermediators. Snel inzetbaar, landelijk bereikbaar en gericht op een duurzame oplossing voor alle partijen.
[Meer info](https://trustlr.nl/zakelijke-mediator/)
### Onderzoek sociale veiligheid
Objectief onderzoek door een bedrijfspsycholoog naar sociale veiligheid en cultuur.
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
### Eén-op-één coaching
Coaching op maat met focus op groei, balans en sociale veiligheid.
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
### Podcast series met thema sociale veiligheid
Op maat gemaakte podcasts die aansluiten bij jullie praktijk en cultuur.
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
## Vertrouwenspersoon financiële dienstverlening inhuren
Vertrouwenspersoon inhuren? Trustlr en de inzet van onze externe vertrouwenspersonen kunnen een belangrijke rol spelen in het pro-actief creëren van een veilige werk- en meldcultuur bij financiële instellingen. De financiële wereld is complex en voortdurend onderheven aan wijzigende wet- en regelgeving. Het is daarom van essentieel belang dat integriteit centraal staat bij jouw medewerkers.
Waarom een externe vertrouwenspersoon van Trustlr voor de financiële dienstverlening inhuren:
- De financiële sector is één van onze specialismen
- Beide oprichters hebben een verleden binnen de financiële dienstverlening
- Onze vertrouwenspersonen zijn opgeleid voor integriteitskwesties
- Oprichter Monica haar afdeling bij Binnenlandse Zaken was verantwoordelijk voor de Wet Bescherming Klokkenluiders
- Trustl bied ook de mogelijkheid voor een [e-learning](https://trustlr.nl/e-learning-grensoverschrijdend-gedrag/) grensoverschrijdend gedrag en/of integriteit voor medewerkers en leidinggevenden
[Ik wil een gratis adviesgesprek](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
 [Den Haag Den Haag ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-den-haag/) [Amsterdam Amsterdam ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-amsterdam/)
Alkmaar
Alkmaar 
Haarlem
Haarlem 
[Groningen Groningen ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-groningen/) [Rotterdam Rotterdam ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/rotterdam/)
Venlo
Venlo 
[Arnhem Arnhem ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-arnhem/)
Zwolle
Zwolle 
Apeldoorn
Apeldoorn 
Almere
Almere 
[Nijmegen Nijmegen ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-nijmegen/)
Leeuwarden
Leeuwarden 
Heerenveen
Heerenveen 
Emmen
Emmen 
[Enschede Enschede ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-enschede/) [Overijssel Overijssel ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-overijssel/) [Hengelo Hengelo ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-hengelo/) [Achterhoek Achterhoek ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/) [Schiedam Schiedam ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-schiedam/) [Leiden Leiden ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-leiden/) [Utrecht Utrecht ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-utrecht/) [Eindhoven Eindhoven ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-eindhoven/) [Breda Breda ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-breda/)
Middelburg
Middelburg 
Gouda
Gouda 
[Den Bosch Den Bosch ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-den-bosch/) [Maastricht Maastricht ](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-maastricht/)
## Onze externe vertrouwenspersonen zijn in elke stad beschikbaar
Wil je online ondersteuning of liever een fysieke afspraak? Onze externe vertrouwenspersonen zijn er voor je, waar je ook bent.
[Gratis adviesgesprek](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
De beste versie van jullie bedrijf creëren medewerkers samen. Trustlr biedt innovatieve en preventieve oplossingen — de begeleiding die nodig is om alles in goede banen te leiden.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op algemene vragen vind je hier. Voor specifieke vragen mag je altijd een afspraak met ons team maken.
Is een vertrouwenspersoon verplicht?
De Tweede Kamer heeft in 2023 de initiatiefwet van Groen Links aangenomen. Deze wet wordt nu door de Eerste Kamer behandeld. Omdat 95% van alle wetsvoorstellen die door de Tweede Kamer komen ook in de Eerste Kamer worden aangenomen, lijkt het er sterk op dat een externe vertrouwenspersoon binnenkort verplicht wordt bij bedrijven met meer dan 10 medewerkers.
Op welke manier helpt een vertrouwenspersoon medewerkers
We werken aan preventie en interventie. In het beste geval helpen onze externe vertrouwenspersonen alleen met het proactief verbeteren van jullie werkcultuur. Toch, mocht het nodig zijn, dan helpen we om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen bespreekbaar te maken en werken samen we aan de-escalatie.
Ongewenst gedrag gaat om pesten, discriminatie, intimidatie en (seksuele) intimidatie. Integriteitskwesties zijn zaken als diefstal, fraude, belangenverstrengeling, corruptie en andere vormen van (machts)misbruik die de organisatie of de maatschappij schaden.
De drie belangrijkste taken van onze vertrouwenspersonen zijn het bieden van eerste opvang, begeleiding en advies aan medewerkers, het geven van voorlichting, en het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan de top van een organisatie.
Daarnaast biedt Trustlr via het Trustlr-platform extra preventieve diensten aan door middel van onze e-learnings.
Hoe helpt Trustlr ons voldoen aan wet en regelgeving
Elke werkgever is verplicht om een beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting . Eén van de manieren hoe de Nederlandse Arbeidsinspectie (de Arbo-inspectie) hierop controleert is door te kijken naar de aanwezigheid van een aantal zaken die je met Trustlr direct geregeld hebt, zoals een vertrouwenspersoon beschikbaar stellen en voorlichting over ongewenst omgangsvormen. Ook de aanwezigheid van een gedragscode en een klachtenregeling worden gecontroleerd en Trustlr kan beiden voor je regelen.
Wat maakt een vertrouwenspersoon kostenbesparend
Klinkt leuk: ‘onze vertrouwenspersonen helpen je kosten besparen,’ maar hoe werkt dat? In Nederland hebben jaarlijks 1,2 miljoen mensen te maken met ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, en van de 6 miljard euro aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt 64% veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting. Omdat de diensten van Trustlr proactief bijdragen aan een veiligere werkcultuur, zien we vaak een afname in werkgerelateerde verzuimkosten. Daarnaast helpt het Trustlr-platform ons om onze declarabele uren te verlagen, waardoor onze dienst al snel meer oplevert dan je erin investeert.
Het vertrouwen van deze bedrijven motiveert ons elke dag
Iedereen verdient het om te werken in een veilige werkcultuur en daarom zijn deze bedrijven slechts het begin. Ontdek de dankbare reacties die ons motiveren om elke dag 100% te geven.
*Fiona GeltonRegister Taxateur en interne vertrouwenspersoon bij Envalue*
Wij hebben een interne vertrouwenspersoon en een externe vertrouwenspersoon van Trustlr. En deze combinatie van enerzijds keuzevrijheid vanuit de medewerkers tot wie zij zich willen richten (in- of extern) en daarnaast een goede sparringpartner voor de interne vertrouwenspersoon werkt voor ons erg goed.
*Helen GroeneveldAdjunct Directeur bij Actor Consultancy*
De communicatie verloopt zeer prettig; van een laagdrempelige kennismaking tot snelle reacties per mail en het meedenken in interne cursussen. Wij zijn erg tevreden.
*Peter-Paul VerhoefCEO bij Hightech ICT*
We waarderen Trustlr omdat het ons eenvoudig helpt voldoen aan wet- en regelgeving. Als klein bedrijf kunnen we geen interne vertrouwenspersoon aanstellen. Met Trustlr bieden we collega's toegang tot informatie, voorlichting en advies, wat zorgt voor een veilige werkomgeving.
*Youri VolkmanSr. HR Projectmanager AI*
Na een intensieve selectieprocedure hebben wij in Trustlr een goede partner gevonden. Trustlr biedt het beste van twee werelden door de wens voor een vertrouwd gezicht te combineren met de mogelijkheid om je verhaal te doen bij iemand waar jij je fijn bij voelt. De implementatie verliep gesmeerd en Trustlr heeft goed meegedacht in het gehele traject. Van opstart tot zichtbaarheid vergroten en van beleid tot training en opleiding. Een absolute meerwaarde voor Xtra en haar medewerkers.
*Eric BeugelsdijkEigenaar bij Roestig Blond*
De proactieve benadering van Trustlr. voor het creëren van een goede werkomgeving past perfect bij onze waarden. Daarnaast helpt het ons ook om volledig te voldoen aan wet- en regelgeving. Trustlr heeft zichzelf bewezen als een waardevolle partner voor ons bedrijf."
*Sander ReijsmeijerEigenaar bij Cafe Constant*
Persoonlijk contact en geweldige service. Wij hadden een heel goede en veilige werksfeer, maar toch voelt het goed om vanuit goed werkgeverschap een veilige werkomgeving te bieden aan mijn medewerkers en verder te professionaliseren. De communicatie van Trustlr gaat tot nu toe heel soepel.
Weet je genoeg of heb je nog een vraag?
Ons team staat voor je klaar — vandaag voor al je vragen en morgen voor al je oplossingen op het gebied van een veilige werkcultuur. Plan direct een vrijblijvend adviesgesprek in met een van onze vertrouwenspersonen en ze helpen je met de volgende stap.
[Plan een gratis adviesgesprek](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
[Download de brochure](https://forms.zohopublic.eu/trustlr/form/Downloadonzebrochure/formperma/_J8MtnsDu28GfhNd_6-5fHHLYV_q2iYY13oxAeEpirY)
Een betrouwbare keuze voor Nederlandse ondernemingen.
Wij gebruiken Cookies
We gebruiken technologieën zoals cookies voor een optimale ervaring. Door hiermee in te stemmen, verwerken we gegevens zoals surfgedrag. Zonder instemming kunnen sommige functies beperkt zijn.
Functional Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
- Beheer opties
- Beheer diensten
- Beheer {vendor\_count} leveranciers
- [Lees meer over deze doeleinden](https://cookiedatabase.org/tcf/purposes/)
Accepteren Afwijzen Voorkeuren bekijken Save preferences Voorkeuren bekijken
- {title}
- {title}
- {title}
Manage consent
[Ik wil een melding doen](https://trustlr.nl/veiligmelden/)
```json
{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https://trustlr.nl/#organization","name":"Trustlr","url":"https://trustlr.nl","sameAs":["https://www.facebook.com/Trustlr.nl","https://www.instagram.com/trustlr.nl/","https://www.linkedin.com/company/trustlr-nl/"],"email":"hello@trustlr.nl","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https://trustlr.nl/#logo","url":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/08/LOGO-BLACK.svg","contentUrl":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/08/LOGO-BLACK.svg","caption":"Trustlr","inLanguage":"nl-NL","width":"94","height":"24"}},{"@type":"WebSite","@id":"https://trustlr.nl/#website","url":"https://trustlr.nl","name":"Trustlr","alternateName":"Trustlr","publisher":{"@id":"https://trustlr.nl/#organization"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/10/Vertrouwenspersoon-Financiele-dienstverlening.jpeg","url":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/10/Vertrouwenspersoon-Financiele-dienstverlening.jpeg","width":"427","height":"640","caption":"Vertrouwenspersoon financi\u00eble dienstverlening","inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":"1","item":{"@id":"https://trustlr.nl/","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","position":"2","item":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/","name":"Externe vertrouwenspersoon inhuren"}},{"@type":"ListItem","position":"3","item":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/","name":"Vertrouwenspersoon financi\u00eble dienstverlening"}}]},{"@type":"WebPage","@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/#webpage","url":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/","name":"Vertrouwenspersoon financi\u00eble dienstverlening | Trustlr","datePublished":"2023-10-11T09:14:32+02:00","dateModified":"2024-09-24T15:22:10+02:00","isPartOf":{"@id":"https://trustlr.nl/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/10/Vertrouwenspersoon-Financiele-dienstverlening.jpeg"},"inLanguage":"nl-NL","breadcrumb":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/#breadcrumb"}},{"@type":"Person","@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/#author","name":"Ruben","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https://secure.gravatar.com/avatar/4580a815a4d3daa654567ba66092c873c795f9096057c12ec2760daeae0fde92?s=96&d=mm&r=g","url":"https://secure.gravatar.com/avatar/4580a815a4d3daa654567ba66092c873c795f9096057c12ec2760daeae0fde92?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ruben","inLanguage":"nl-NL"},"worksFor":{"@id":"https://trustlr.nl/#organization"}},{"@type":"Article","headline":"Vertrouwenspersoon financi\u00eble dienstverlening | Trustlr","keywords":"Vertrouwenspersoon financi\u00eble dienstverlening","datePublished":"2023-10-11T09:14:32+02:00","dateModified":"2024-09-24T15:22:10+02:00","author":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/#author","name":"Ruben"},"publisher":{"@id":"https://trustlr.nl/#organization"},"description":"Op zoek naar een vertrouwenspersoon voor jouw organisatie? Trustlr is de oplossing voor financi\u00eble dienstverleners.","name":"Vertrouwenspersoon financi\u00eble dienstverlening | Trustlr","@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/#richSnippet","isPartOf":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/#webpage"},"image":{"@id":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/10/Vertrouwenspersoon-Financiele-dienstverlening.jpeg"},"inLanguage":"nl-NL","mainEntityOfPage":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-financiele-dienstverlening/#webpage"}}]}
{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Is een vertrouwenspersoon verplicht?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"De Tweede Kamer heeft in 2023 de initiatiefwet van Groen Links aangenomen. Deze wet wordt nu door de Eerste Kamer behandeld. Omdat 95% van alle wetsvoorstellen die door de Tweede Kamer komen ook in de Eerste Kamer worden aangenomen, lijkt het er sterk op dat een externe vertrouwenspersoon binnenkort verplicht wordt bij bedrijven met meer dan 10 medewerkers.<\/p>"}},{"@type":"Question","name":"Op welke manier helpt een vertrouwenspersoon medewerkers","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"
We werken aan preventie en interventie. In het beste geval helpen onze externe vertrouwenspersonen alleen met het proactief verbeteren van jullie werkcultuur. Toch, mocht het nodig zijn, dan helpen we om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen bespreekbaar te maken en werken samen we aan de-escalatie.<\/p>
Ongewenst gedrag gaat om pesten, discriminatie, intimidatie en (seksuele) intimidatie. Integriteitskwesties zijn zaken als diefstal, fraude, belangenverstrengeling, corruptie en andere vormen van (machts)misbruik die de organisatie of de maatschappij schaden.<\/p>
De drie belangrijkste taken van onze vertrouwenspersonen zijn het bieden van eerste opvang, begeleiding en advies aan medewerkers, het geven van voorlichting, en het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan de top van een organisatie.<\/p>
\n\n\n<\/p>
Daarnaast biedt Trustlr via het Trustlr-platform extra preventieve diensten aan door middel van onze e-learnings.<\/p>"}},{"@type":"Question","name":"Hoe helpt Trustlr ons voldoen aan wet en regelgeving","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"
Elke werkgever is verplicht om een beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting . E\u00e9n van de manieren hoe de Nederlandse Arbeidsinspectie (de Arbo-inspectie) hierop controleert is door te kijken naar de aanwezigheid van een aantal zaken die je met Trustlr direct geregeld hebt, zoals een vertrouwenspersoon beschikbaar stellen en voorlichting over ongewenst omgangsvormen. Ook de aanwezigheid van een gedragscode en een klachtenregeling worden gecontroleerd en Trustlr kan beiden voor je regelen.
<\/p>"}},{"@type":"Question","name":"Wat maakt een vertrouwenspersoon kostenbesparend","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"
Klinkt leuk: ‘onze vertrouwenspersonen helpen je kosten besparen,’ maar hoe werkt dat? In Nederland hebben jaarlijks 1,2 miljoen mensen te maken met ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, en van de 6 miljard euro aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt 64% veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting. Omdat de diensten van Trustlr proactief bijdragen aan een veiligere werkcultuur, zien we vaak een afname in werkgerelateerde verzuimkosten. Daarnaast helpt het Trustlr-platform ons om onze declarabele uren te verlagen, waardoor onze dienst al snel meer oplevert dan je erin investeert.
<\/p>"}}]}
```