---
description: Externe vertrouwenspersoon in de Achterhoek, laagdrempelig en LVV-gecertificeerd. Medewerkers kiezen zelf hun vertrouwenspersoon via ons platform. Wekelijks gratis inloopspreekuur, geen afspraak nodig. Trustlr werkt proactief aan een veilige werkcultuur voor organisaties in de Achterhoek.
title: Vertrouwenspersoon Achterhoek | Trustlr
image: https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2026/06/Vertrouwenspersoon-Achterhoek.jpeg
---
[Ga naar de inhoud](#content)
# Vertrouwenspersoon Achterhoek
## Vertrouwenspersoon Achterhoek: helpt jouw organisatie vooruit
Een [externe vertrouwenspersoon](https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/) in de Achterhoek biedt jouw organisatie en medewerkers een veilige, onafhankelijke plek om gehoord te worden.
- Zichtbaar en laagdrempelig
- Medewerkers kiezen zelf hun vertrouwenspersoon via ons platform
- Wekelijks gratis inloopspreekuur, bellen zonder afspraak
- Implementatieplan op maat
[Gratis adviesgesprek inplannen](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
## Ontdek hoe Trustlr zich onderscheidt
### Focus op preventie en zichtbaarheid
Trustlr werkt **laagdrempelig en proactief** aan sociale veiligheid in jouw organisatie. Zo weten jouw medewerkers ons te vinden en voorkomen we ongewenst gedrag.
### Compleet ontzorgd implementatietraject
Wij leveren **dienstverlening op maat** om onze service op jouw behoefte af te stemmen. Daarbij bepalen we samen welke tools het beste passen.
### 100% LVV-register vertrouwenspersonen
Jouw medewerkers hebben **keuzevrijheid** uit onze pool vertrouwenspersonen met verschillende achtergronden - **meertalig,** LHBTIQ+ en gender.
### Voldoe aan wetgeving
Als het binnenkort verplicht wordt om bij bedrijven vanaf 10 medewerkers een vertrouwenspersoon aan te stellen zit je bij ons gelijk goed.
## Waarom kiezen voor een vertrouwenspersoon in de Achterhoek?
De Achterhoek is na Brainport Eindhoven de meest innovatieve regio van Nederland, met een sterke maakindustrie, van productiebedrijven tot zorginstellingen. Meer dan de helft van de organisaties met 11 tot 100 werknemers heeft geen eigen personeelsafdeling. Juist dan is een externe vertrouwenspersoon een logische oplossing.
- Een vertrouwenspersoon bevordert de sociale veiligheid en het welzijn van je medewerkers
- Verlaag werkgerelateerd verzuim, psychosociale arbeidsbelasting is verantwoordelijk voor 64% van de verzuimkosten
- Voorkom escalatie
- Verminder personeelsverloop en verhoog medewerkersbetrokkenheid
[Download de brochure](https://forms.zohopublic.eu/trustlr/form/Downloadonzebrochure/formperma/_J8MtnsDu28GfhNd_6-5fHHLYV_q2iYY13oxAeEpirY)
## Werk proactief aan een veilige werkcultuur met een externe vertrouwenspersoon
Een goede samenwerking begint met een implementatietraject dat past bij jouw organisatie in de Achterhoek. De focus ligt hierbij op de zichtbaarheid en benaderbaarheid van de vertrouwenspersoon.
- **Introductie materialen NL/EN:** Brochure, poster, routekaart, gepersonaliseerde meldpagina
- **Preventietools:** Handreiking ongewenst gedrag, uit te breiden met een [training sociale veiligheid](https://trustlr.nl/training-sociale-veiligheid/) of [e-learning grensoverschrijdend gedrag](https://trustlr.nl/e-learning-grensoverschrijdend-gedrag/)
- **Proactief:** Het is in het belang van medewerker als organisatie om actie te ondernemen bij ongewenst gedrag
Samen bepalen we de beste aanpak voor jouw organisatie en borgen we de dienstverlening met het implementatieplan.
[Plan een gratis adviesgesprek](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
## Trustlr is er voor elke organisatie
### Voor elke branche
Van [horeca](https://trustlr.nl/vertrouwenspersoon-horeca/) en toerisme tot consultancy en notariskantoren — Trustlr is net zo veelzijdig als jouw bedrijf.
### Voor al je medewerkers
Met TrustNet geven we medewerkers de macht; zij houden de regie over hun eigen werkklimaat.
### Voor elke situatie
Ongewenst gedrag kent, helaas, vele vormen. Wij staan, zonder oordeel, open voor elke situatie die onveilig voelt.
### Voor elke dag
Het is beter als ‘t nooit gebeurd, maar als het gebeurd dan is Trustlr direct bereikbaar. We staan 24/7 voor je klaar.
Voeg extra diensten toe!
Breidt onze alles-in-één dienstverlening uit en maak van Trustlr jullie één-voor-alles oplossing.
### E-learning grensoverschrijdend gedrag
Online cursussen ontworpen om jouw organisatie proactief te ondersteunen in het voorkomen van ongewenst gedrag en integriteit. TrustNet is ons online kennisplatform met voorlichting om een veilige werkomgeving te bevorderen.
[Meer info](https://trustlr.nl/e-learning-grensoverschrijdend-gedrag/)
### Training: Sociale veiligheid
Medewerkers meenemen in de opbouw van een veilig werkklimaat gaat wat ons betreft het allerbest op bekende plekken. Op de werkvloer of een favoriete teamlocatie.
[Meer info](https://trustlr.nl/training-sociale-veiligheid)
### Begeleiding beschuldigde
Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving, ook de beschuldigde van ongewenst gedrag. De juiste begeleiding en coaching van de beschuldigde heeft een de-escalerende werking. Trustlr biedt onafhankelijke, LVV-gecertificeerde begeleiding beschuldigde. Laagdrempelig en direct inzetbaar.
[Meer info](https://trustlr.nl/begeleiding-beschuldigde/)
### HR beleid consultancy
Richtlijnen rondom gedrag behoren nog te vaak tot de ongeschreven regels van een organisatie. Onze vertrouwensexperts helpen met het opstellen van een heldere gedragscode of auditen bestaande beleidsstukken
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
### Trustconnect App
Onze app is een beveiligd meldplatform dat medewerkers op een laagdrempelige en veilige manier in staat stelt om zorgen te melden. Het platform biedt geanonimiseerde rapportages en ondersteunt organisaties bij het inrichten van een intern meldpunt in lijn met de Wet bescherming klokkenluiders. Ook inzetbaar als volwaardige whistleblowertool.
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/trustconnect/)
### Training: sociale veiligheid en leiderschap
Medewerkers meenemen in de opbouw van een veilig werkklimaat gaat wat ons betreft het allerbest op bekende plekken. Op de werkvloer of een favoriete teamlocatie.
[Meer info](https://trustlr.nl/training-sociale-veiligheid-en-leiderschap)
### Mediation
Mensgerichte zakelijke mediation door MfN-registermediators. Snel inzetbaar, landelijk bereikbaar en gericht op een duurzame oplossing voor alle partijen.
[Meer info](https://trustlr.nl/zakelijke-mediator/)
### Onderzoek sociale veiligheid
Objectief onderzoek door een bedrijfspsycholoog naar sociale veiligheid en cultuur.
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
### Eén-op-één coaching
Coaching op maat met focus op groei, balans en sociale veiligheid.
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
### Podcast series met thema sociale veiligheid
Op maat gemaakte podcasts die aansluiten bij jullie praktijk en cultuur.
[Dit wil ik](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
## Vertrouwenspersoon in de achterhoek inhuren?
Wil jij een vertrouwenspersoon in de Achterhoek inhuren? Bij ons ben je aan het goede adres. Met Trustlr werk je preventief aan een veilige werkcultuur. Mocht je een externe vertrouwenspersoon nodig hebben, dan staat deze altijd voor je klaar.
De vertrouwenspersonen van Trustlr zijn LVV-gecertificeerd en garanderen de beste hulp en kwaliteit. Wat betekent onze proactieve aanpak voor jouw organisatie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Plan je afspraak direct.
[Ik wil een gratis adviesgesprek](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
De beste versie van jullie bedrijf creëren medewerkers samen. Trustlr biedt innovatieve en preventieve oplossingen — de begeleiding die nodig is om alles in goede banen te leiden.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op algemene vragen vind je hier. Voor specifieke vragen mag je altijd een afspraak met ons team maken.
Is een vertrouwenspersoon verplicht in de achterhoek?
De Tweede Kamer heeft in 2023 de initiatiefwet van Groen Links aangenomen. Deze wet wordt nu door de Eerste Kamer behandeld. Omdat 95% van alle wetsvoorstellen die door de Tweede Kamer komen ook in de Eerste Kamer worden aangenomen, lijkt het er sterk op dat een externe vertrouwenspersoon binnenkort verplicht wordt bij bedrijven met meer dan 10 medewerkers.
Op welke manier helpt een vertrouwenspersoon medewerkers
We werken aan preventie en interventie. In het beste geval helpen onze externe vertrouwenspersonen alleen met het proactief verbeteren van jullie werkcultuur. Toch, mocht het nodig zijn, dan helpen we om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen bespreekbaar te maken en werken samen we aan de-escalatie.
Ongewenst gedrag gaat om pesten, discriminatie, intimidatie en (seksuele) intimidatie. Integriteitskwesties zijn zaken als diefstal, fraude, belangenverstrengeling, corruptie en andere vormen van (machts)misbruik die de organisatie of de maatschappij schaden.
De drie belangrijkste taken van onze vertrouwenspersonen zijn het bieden van eerste opvang, begeleiding en advies aan medewerkers, het geven van voorlichting, en het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan de top van een organisatie.
Daarnaast biedt Trustlr via het Trustlr-platform extra preventieve diensten aan door middel van onze e-learnings.
Hoe helpt Trustlr ons voldoen aan wet en regelgeving
Elke werkgever is verplicht om een beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting . Eén van de manieren hoe de Nederlandse Arbeidsinspectie (de Arbo-inspectie) hierop controleert is door te kijken naar de aanwezigheid van een aantal zaken die je met Trustlr direct geregeld hebt, zoals een vertrouwenspersoon beschikbaar stellen en voorlichting over ongewenst omgangsvormen. Ook de aanwezigheid van een gedragscode en een klachtenregeling worden gecontroleerd en Trustlr kan beiden voor je regelen.
Wat maakt een vertrouwenspersoon kostenbesparend
Klinkt leuk: ‘onze vertrouwenspersonen helpen je kosten besparen,’ maar hoe werkt dat? In Nederland hebben jaarlijks 1,2 miljoen mensen te maken met ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, en van de 6 miljard euro aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt 64% veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting. Omdat de diensten van Trustlr proactief bijdragen aan een veiligere werkcultuur, zien we vaak een afname in werkgerelateerde verzuimkosten. Daarnaast helpt het Trustlr-platform ons om onze declarabele uren te verlagen, waardoor onze dienst al snel meer oplevert dan je erin investeert.
Het vertrouwen van deze bedrijven motiveert ons elke dag
Iedereen verdient het om te werken in een veilige werkcultuur en daarom zijn deze bedrijven slechts het begin. Ontdek de dankbare reacties die ons motiveren om elke dag 100% te geven.
*Fiona GeltonRegister Taxateur en interne vertrouwenspersoon bij Envalue*
Wij hebben een interne vertrouwenspersoon en een externe vertrouwenspersoon van Trustlr. En deze combinatie van enerzijds keuzevrijheid vanuit de medewerkers tot wie zij zich willen richten (in- of extern) en daarnaast een goede sparringpartner voor de interne vertrouwenspersoon werkt voor ons erg goed.
*Helen GroeneveldAdjunct Directeur bij Actor Consultancy*
De communicatie verloopt zeer prettig; van een laagdrempelige kennismaking tot snelle reacties per mail en het meedenken in interne cursussen. Wij zijn erg tevreden.
*Peter-Paul VerhoefCEO bij Hightech ICT*
We waarderen Trustlr omdat het ons eenvoudig helpt voldoen aan wet- en regelgeving. Als klein bedrijf kunnen we geen interne vertrouwenspersoon aanstellen. Met Trustlr bieden we collega's toegang tot informatie, voorlichting en advies, wat zorgt voor een veilige werkomgeving.
*Youri VolkmanSr. HR Projectmanager AI*
Na een intensieve selectieprocedure hebben wij in Trustlr een goede partner gevonden. Trustlr biedt het beste van twee werelden door de wens voor een vertrouwd gezicht te combineren met de mogelijkheid om je verhaal te doen bij iemand waar jij je fijn bij voelt. De implementatie verliep gesmeerd en Trustlr heeft goed meegedacht in het gehele traject. Van opstart tot zichtbaarheid vergroten en van beleid tot training en opleiding. Een absolute meerwaarde voor Xtra en haar medewerkers.
*Eric BeugelsdijkEigenaar bij Roestig Blond*
De proactieve benadering van Trustlr. voor het creëren van een goede werkomgeving past perfect bij onze waarden. Daarnaast helpt het ons ook om volledig te voldoen aan wet- en regelgeving. Trustlr heeft zichzelf bewezen als een waardevolle partner voor ons bedrijf."
*Sander ReijsmeijerEigenaar bij Cafe Constant*
Persoonlijk contact en geweldige service. Wij hadden een heel goede en veilige werksfeer, maar toch voelt het goed om vanuit goed werkgeverschap een veilige werkomgeving te bieden aan mijn medewerkers en verder te professionaliseren. De communicatie van Trustlr gaat tot nu toe heel soepel.
Weet je genoeg of heb je nog een vraag?
Ons team staat voor je klaar — vandaag voor al je vragen en morgen voor al je oplossingen op het gebied van een veilige werkcultuur. Plan direct een vrijblijvend adviesgesprek in met een van onze vertrouwenspersonen en ze helpen je met de volgende stap.
[Plan een gratis adviesgesprek](https://trustlr.nl/gratis-adviesgesprek/)
[Download de brochure](https://forms.zohopublic.eu/trustlr/form/Downloadonzebrochure/formperma/_J8MtnsDu28GfhNd_6-5fHHLYV_q2iYY13oxAeEpirY)
Een betrouwbare keuze voor Nederlandse ondernemingen.
Een betaalbare externe vertrouwenspersoon voor elke branche
Wij gebruiken Cookies
We gebruiken technologieën zoals cookies voor een optimale ervaring. Door hiermee in te stemmen, verwerken we gegevens zoals surfgedrag. Zonder instemming kunnen sommige functies beperkt zijn.
Functional Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
- Beheer opties
- Beheer diensten
- Beheer {vendor\_count} leveranciers
- [Lees meer over deze doeleinden](https://cookiedatabase.org/tcf/purposes/)
Accepteren Afwijzen Voorkeuren bekijken Save preferences Voorkeuren bekijken
- {title}
- {title}
- {title}
Manage consent
[Ik wil een melding doen](https://trustlr.nl/veiligmelden/)
```json
{"@context":"https://schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https://trustlr.nl/#organization","name":"Trustlr","url":"https://trustlr.nl","sameAs":["https://www.facebook.com/Trustlr.nl","https://www.instagram.com/trustlr.nl/","https://www.linkedin.com/company/trustlr-nl/"],"email":"hello@trustlr.nl","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https://trustlr.nl/#logo","url":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/08/LOGO-BLACK.svg","contentUrl":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2023/08/LOGO-BLACK.svg","caption":"Trustlr","inLanguage":"nl-NL","width":"94","height":"24"}},{"@type":"WebSite","@id":"https://trustlr.nl/#website","url":"https://trustlr.nl","name":"Trustlr","alternateName":"Trustlr","publisher":{"@id":"https://trustlr.nl/#organization"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"ImageObject","@id":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2026/06/Vertrouwenspersoon-Achterhoek.jpeg","url":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2026/06/Vertrouwenspersoon-Achterhoek.jpeg","width":"640","height":"640","caption":"Vertrouwenspersoon Achterhoek","inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":"1","item":{"@id":"https://trustlr.nl/","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","position":"2","item":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/","name":"Externe vertrouwenspersoon inhuren"}},{"@type":"ListItem","position":"3","item":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/","name":"Vertrouwenspersoon Achterhoek"}}]},{"@type":"WebPage","@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/#webpage","url":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/","name":"Vertrouwenspersoon Achterhoek | Trustlr","datePublished":"2026-06-10T16:46:12+02:00","dateModified":"2026-06-24T15:12:28+02:00","isPartOf":{"@id":"https://trustlr.nl/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2026/06/Vertrouwenspersoon-Achterhoek.jpeg"},"inLanguage":"nl-NL","breadcrumb":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/#breadcrumb"}},{"@type":"Person","@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/#author","name":"Ruben","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https://secure.gravatar.com/avatar/4580a815a4d3daa654567ba66092c873c795f9096057c12ec2760daeae0fde92?s=96&d=mm&r=g","url":"https://secure.gravatar.com/avatar/4580a815a4d3daa654567ba66092c873c795f9096057c12ec2760daeae0fde92?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ruben","inLanguage":"nl-NL"},"worksFor":{"@id":"https://trustlr.nl/#organization"}},{"@type":"Article","headline":"Vertrouwenspersoon Achterhoek | Trustlr","keywords":"Vertrouwenspersoon Achterhoek,externe vertrouwenspersoon achterhoek","datePublished":"2026-06-10T16:46:12+02:00","dateModified":"2026-06-24T15:12:28+02:00","author":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/#author","name":"Ruben"},"publisher":{"@id":"https://trustlr.nl/#organization"},"description":"Op zoek naar een vertrouwenspersoon in de Achterhoek? Trustlr biedt LVV-gecertificeerde vertrouwenspersonen, wekelijks gratis inloopspreekuur..","name":"Vertrouwenspersoon Achterhoek | Trustlr","@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/#richSnippet","isPartOf":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/#webpage"},"image":{"@id":"https://trustlr.nl/wp-content/uploads/2026/06/Vertrouwenspersoon-Achterhoek.jpeg"},"inLanguage":"nl-NL","mainEntityOfPage":{"@id":"https://trustlr.nl/externe-vertrouwenspersoon/vertrouwenspersoon-achterhoek/#webpage"}}]}
{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Is een vertrouwenspersoon verplicht in de achterhoek?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"De Tweede Kamer heeft in 2023 de initiatiefwet van Groen Links aangenomen. Deze wet wordt nu door de Eerste Kamer behandeld. Omdat 95% van alle wetsvoorstellen die door de Tweede Kamer komen ook in de Eerste Kamer worden aangenomen, lijkt het er sterk op dat een externe vertrouwenspersoon binnenkort verplicht wordt bij bedrijven met meer dan 10 medewerkers.<\/p>"}},{"@type":"Question","name":"Op welke manier helpt een vertrouwenspersoon medewerkers","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"
We werken aan preventie en interventie. In het beste geval helpen onze externe vertrouwenspersonen alleen met het proactief verbeteren van jullie werkcultuur. Toch, mocht het nodig zijn, dan helpen we om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen bespreekbaar te maken en werken samen we aan de-escalatie.<\/p>
Ongewenst gedrag gaat om pesten, discriminatie, intimidatie en (seksuele) intimidatie. Integriteitskwesties zijn zaken als diefstal, fraude, belangenverstrengeling, corruptie en andere vormen van (machts)misbruik die de organisatie of de maatschappij schaden.<\/p>
De drie belangrijkste taken van onze vertrouwenspersonen zijn het bieden van eerste opvang, begeleiding en advies aan medewerkers, het geven van voorlichting, en het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan de top van een organisatie.<\/p>
Daarnaast biedt Trustlr via het Trustlr-platform extra preventieve diensten aan door middel van onze e-learnings.<\/p>"}},{"@type":"Question","name":"Hoe helpt Trustlr ons voldoen aan wet en regelgeving","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"
Elke werkgever is verplicht om een beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting . E\u00e9n van de manieren hoe de Nederlandse Arbeidsinspectie (de Arbo-inspectie) hierop controleert is door te kijken naar de aanwezigheid van een aantal zaken die je met Trustlr direct geregeld hebt, zoals een vertrouwenspersoon beschikbaar stellen en voorlichting over ongewenst omgangsvormen. Ook de aanwezigheid van een gedragscode en een klachtenregeling worden gecontroleerd en Trustlr kan beiden voor je regelen.<\/p>"}},{"@type":"Question","name":"Wat maakt een vertrouwenspersoon kostenbesparend","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"
Klinkt leuk: ‘onze vertrouwenspersonen helpen je kosten besparen,’ maar hoe werkt dat? In Nederland hebben jaarlijks 1,2 miljoen mensen te maken met ongewenste omgangsvormen op de werkvloer, en van de 6 miljard euro aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt 64% veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting. Omdat de diensten van Trustlr proactief bijdragen aan een veiligere werkcultuur, zien we vaak een afname in werkgerelateerde verzuimkosten. Daarnaast helpt het Trustlr-platform ons om onze declarabele uren te verlagen, waardoor onze dienst al snel meer oplevert dan je erin investeert.<\/p>"}}]}
```